Selon Libération, Maty Gningue, Assistante Managers de la direction maintenance et matériel roulant à la SETER, a été licenciée par Patrick Tranzer alors qu’elle était enceinte de cinq mois, bien qu’elle devait obtenir un contrat à durée indéterminée (CDI). Avant cela, elle avait travaillé deux contrats à durée déterminée, le premier pour une période de six mois et le deuxième pour une période de 18 mois, qui devait se terminer le 12 avril.
Maty Gningue a été notifiée de la cessation de son contrat hier, son seul crime étant d’être déléguée du personnel et d’avoir utilisé son ordinateur pour envoyer des courriels de revendications aux travailleurs, selon la direction générale qui est qualifiée d’experte en « flicage ».
En dépit de sa grossesse, Maty Gningue a l’intention de faire une grève de la faim, tandis que les délégués du personnel ont annoncé un préavis de grève de 48 heures, mais sont divisés sur la question.